Browse By

זכויות עובדים זרים- שמרו על הזכויות שלכם

מעסיקים רבים אינם יודעים כי לכל עובד זר מגיעות בדיוק את אותן הזכויות- זכויות עובדים זרים כשם שהן מגיעות לעובד ישראלי מן השורה. גם עובדים זרים רבים ואף מרביתם אינם מודעים לזכויותיהם הרבות, ואינם יודעים כי מגיעות להם במסגרת חוקית סדירה זכויות מלאות ורבות ככל עובד אחר.

לא רק שהעובדה כי זכויות עובדים זרים, הן כאותן הזכויות המדויקות כשל זכויות כל עובד אחר שאינו זר, אלא שישנה גם הסברה רבה בנושא ואף ימי הסברה מאורגנים מראש, כלליים או מוגדרים, הנערכים במקומות העבודה בפני המעסיקים והעובדים הזרים או בפני קהילת האזרחים הזרים בישראל.

מרבית המעסיקים בישראל מתעלמים מנושא זכויות עובדים זרים ואף במקרים רבים מפרים אותן. ידוע מזה זמן רב על עדויות קשות וחמורות של עובדים זרים אשר מעסיקיהם לא רק הפרו את כל מערכת זכויות עובדים זרים המגיעה להן, אלא אף העסיקו אותם בתנאי עבודה ירודים ואף משפילים שאינם ראויים לכבוד אנושי בסיסי ולתנאים אנושיים. כגון מתן מגורים במחסנים רעועים או מקרים קשים של הלנת שכר ומקרים בהם מעסיקים נעלמו לחלוטין והפקירו לחלוטין את עובדיהם הזרים.

לכן על פי חוק מעשים אלו של הפרת זכויות עובדים זרים, מהווים עבירה ברורה על החוק עם עונשים בצידה.  

לא כל עובד זר יודע למשל שמגיעות לו כל ההטבות שמגיעות לכל עובד- כגון מתן חופשות, הגדרת תנאי השכר, מתן ימי מנוחה וזכות למגורים, ועד להענקת תשלומי נסיעות, פתיחת תיק עובד, דמי הבראה ימי מחלה ומתן תלושים וחופשות בחגים כפי שזה ניתן לכל עובד אחר בכל מקום עבודה אחר בישראל. כל נושא ההפרה של זכויות העובדים הזרים היא עבירה חמורה ואסורה על החוקים. זכויות נוספות המגיעות לכל עובד זר הן הענקת שכר המינימום שנקבע בחוק, איסור להלין שכר, כל עובד זר רשאי לקבל גם שכר מלא על שעות נוספות בהתאם לאחוזים המקובלים בחוק, לקבל חופשה שנתית,  ואף קרן פנסיה וכן את כל שאר הזכויות במקרים שונים של נשים שהן עובדות זרות- מקרים של היריון וחופשת לידה.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים