הזמנת כרטיס אשראי דרך האינטרנט

בעידן המודרני והמתקדם בו אנו חיים, רבים מנסים לבצע כל פעולה באינטרנט. שימוש באינטרנט יכול לחסוך זמן, יכול לחסוך מאמץ רב ויכול לאפשר לכם ליהנות בצורה הרבה יותר טובה מכל מטלה או משימה שאתם צריכים לבצע במהלך היום. לכן, בין היתר, היום אתם יכולים לבצע גם הזמנת כרטיס אשראי דרך האינטרנט בנוחות ובמהירות רבה.

חברות האשראי השונות מאפשרות לבצע הזמנת כרטיס אשראי דרך האינטרנט בצורה מאוד פשוטה. לרוב, כל מה שיהיה עליכם לעשות בכדי להשלים את אותה הזמנת כרטיס אשראי הוא לבחור את סוג הכרטיס המבוקש, למלא את הפרטים שלכם (כמו שם פרטי ומשפחה, תעודת זהות, טלפון נייד וכדומה וכן את פרטי החשבון שלכם, והכרטיס יישלח אליכם באמצעות שליח עד הבית.

השוואה נוחה יותר בין הכרטיסים השונים

כיום כל חברת כרטיסי אשראי מציעה מגוון רחב של כרטיסי אשראי ממגוון רחב של סוגים. לכן, כאשר אתם בוחרים לבצע הזמנת כרטיס אשראי אתם יכולים לבצע השוואה בין הכרטיסים בצורה נוחה יותר, והדבר יכול להיות משמעותי מאוד עבורכם. אתם יכולים כך לגלות על סוגים מסוימים של כרטיסי אשראי שכלל לא ידעתם שהם קיימים, וכרטיסים אשר מתאימים הרבה יותר להרגלי הקניה והצרכנות שלכם.

לכן הזמנת כרטיס אשראי יכולה להיות לא רק נוחה יותר, אלא גם חכמה יותר.

השוואה בין חברות האשראי השונות

מלבד השוואה בין סוגי הכרטיסים השונים בכל חברת אשראי, אתם יכולים לבצע השוואה בין חברות האשראי השונות. אתם יכולים למצוא בכל חברה את הכרטיס המתאים ביותר לצרכים שלכם, ואז להשוות בין העמלות של כל כרטיס, בין ההטבות של חברות האשראי השונות ובין היתרונות של החברות השונות.

כך, בלי לחץ של פקיד בנק שיושב מולכם או של תור ארוך של אנשים העומדים מאחוריכם, תוכלו לבחור את כרטיס האשראי הנכון ביותר עבורכם, דבר שישפיע על ההוצאות שלכם, על העלויות של הכרטיס ובכלל, על ההתנהלות הכלכלית הנכונה שלכם. לכן היום הזמנת כרטיס אשראי דרך האינטרנט הינה עדיפה על פני הזמנות אחרות.

הכנת אלבום תמונות- גם אתה יכול

אם אתה רוצה אלבום תמונות אישי שאתה יצרת במו ידיך, אתה חייב אלבום תמונות משלך. אלבום שאתה יצרת בעצמך במו ידיך. אלבום זה יכול להיות מתנה לחבר או לבן משפחה קרוב, כך שמעבר למתנה עצמה עומדת מחשבה מרובה.

מהו אלבום תמונות אישי?

אלבום תמונות אישי הוא אלבום שאתה יוצר במו עצמך. הכנת אלבום תמונות דורשת לא מעט מחשבה אשר כוללת, בחירת תמונות ממגוון התמונות הקיימות, הסדר בו יהיו התמונות, איזה אלבום אתה רוצה דיגיטלי שהוא דרך המחשב או אלבום קלאסי רגיל. כך שבכל תהליך המחשבה עצמה אתה זה שחושב איזה אלבום אתה רוצה ליצור בעצמך.

כיצד יוצרים אלבום תמונות?

את אלבום התמונות יוצרים בהתאם לנושא האלבום שאתה רוצה לבחור. אם מדובר על אלבום חתונה אז התמונות יהיו רק של חתונה בכל מיני מקומות שונים ופוזות, אם אתה רוצה אלבום של בר מצווה כל התמונות באלבום יהיו של טקס הבר מצווה באולם עצמו וכן הטקס בכותל. כך שעל מנת שנוכל ליצור אלבום תמונות, אנו חייבים לדעת את נושא האלבום עצמו. כמו כן תוכל ליצור אף אלבום אישי משלך מהילדות ועד היום.

מה שונה באלבום שיצרת לבד לבין אלבום רגיל?

עם הכנת אלבום תמונות משלך מדובר על יצירה פרי עטך, כלומר את זה שחושב איך יראה האלבום ואיך הוא יעוצב, לעומת אלבום רגיל קלאסי שהאלבום מגיע בעיצוב קלאסי ואתה רק צריך לסדר את התמונות בפנים. כלומר אין לך יד בעיצוב האלבום כמו בהכנת אלבום תמונות שאתה יוצר לבדך. כל עבודת העריכה, בחירת התמונות גורמת הנאה מרובה, כך שמעבר למזכרת יפה ומושלמת, אתה מקבל יצירת אומנות משלך אשר בה מופיעים חייך.

מה היתרונות של הכנת אלבום תמונות?

עם הכנת אלבום תמונות משלך אתה נהנה ממגוון יתרונות שונים לעומת האלבומים הקלאסיים ששם אין לך נגיעה בעיצוב. כך שאתה שולט על כל העריכה, סידור התמונות, עיצוב ועוד. מדובר על עבודה יצירתית מאוד לכל אוהבי היצירה, אשר דורשת לא מעט מחשבה וזמן. כמו כן, הכנת אלבום תמונות מסבה הנאה מרובה לאותו אדם שיוצר אותה. היא זולה יותר מאשר אלבום לא מעוצב, ומשאירה זיכרון מתוק לשנים רבות.

הרעת תנאים בעבודה: מהי, וכיצד מתמודדים?

הרעת תנאים מתרחשת לא פעם במקומות עבודה. חלק ממקרים אלה הם זמניים וחלקם קבועים, ביידוע מלא של המעסיק את העובד שכך יהיה: החל בהחזרת רכב שליווה שנים את העובד מטעם העבודה וכלה במקרים זניחים של שליחת עובד-משמרת הביתה "כי יש יותר מדי עובדים במוקד" (הרעה מאד נפוצה במוקדי טלמרקטינג), נחשבים נושאים אלה להרעת תנאים. האם כל הרעת תנאים בעבודה היא בלתי חוקית? תלוי. ייתכנו מקרים שהמעסיקים יוכיחו כי לא הייתה ברירה, היו קיצוצים במקום העבודה וכד', לעומת מקרים שהם מפורשות אסורים. גם במקרים מוצדקים לטענתו של המעסיק, אם אתם מאוגדים בהסכם קיבוצי, קיים יותר מסיכוי סביר שתפוצו על ההרעה שנגרמה לכם.

הגדרת הרעת תנאים בעבודה

הרעת תנאים בעבודה היא מצב בו לעובד יש פחות תנאים חיוביים בעבודה. בחלק מהמקרים מדובר על תנאים לוגיסטיים שאינם קשורים לתפקוד העובד. למשל, מקרה בו עובד שהועבר מלהיות איש מכירות ללהיות מזכיר המנכ"ל, ונלקח לו הרכב, לא ייחשב, ככל הנראה כהרעת תנאים, משום שכמזכיר במקום קבוע הוא לא זקוק לרכב. אבל אם מדובר בעובד שמתוקף תפקידו צריך רכב, והוא נלקח ממנו ומקבל הוראה לנסוע באוטובוסים, או בעובד ששכרו קוצץ ללא סיבה, כבקשה של המעסיק, אלו מקרים קלאסיים של הרעת תנאים בעבודה, ועל כך אסור לכם לעמוד מנגד.

מה עושים במקרה שחווינו הרעת תנאים בעבודה?

חשוב יותר לשאול מה עושים כדי למנוע את הסקנדל, והתשובה היא כמובן – הקמת הסתדרות עובדים משלכם, או וועד עובדים, שיוכרו על ידי הסתדרות העובדים, וניסוח הסכם קיבוצי שיגדיר את תנאי העבודה שלכם. יחד עם זאת, לא בכל מקום עבודה נקטו בגישה זו, מה שאומר שאתם עלולים להתייצב מול ההרעה לבד. במקרה כזה, פנו לעורך דין עבודה, תוך איסוף כל חומרי הראיות שהייתה הרעת תנאים. חשוב ליידע את המעסיק שהרעת התנאים, כפי שנלמדה בפסקה הקודמת, לא תעבור לסדר היום ובכוונתכם לטפל בה בזירה המשפטית. במקרה של פיטורין, יוכל עורך הדין להגן עליכם בזמן אמת, ובמקרים רבים אף להשיב את העובד לכס-מקום-העבודה בניגוד לדעתו של המעסיק. פנו לעורך דין תעסוקה במידה וחלה הרעת תנאים בעבודה כלפיכם.

יחסי עובד מעביד בישראל ומהן ההשלכות של סכסוך

ככל שחולף הזמן ובאמצעות מערכת חוקים ברורה הנוגעת למערכות יחסי עובד מעביד הופכת המודעות לנושא לרבה ולגדולה יותר. הגבול הקיים בין יחסי עובד ומעביד הפך לברור יותר כיום כאשר יותר עובדים מבינים את החוק ואת הזכויות המגיעים להם. מנגד גם המעסיקים מגלים מודעות גדולה יותר לכל הקשור בנושאי יחסי עובד מעביד. חוק יחסי עובד מעביד מטרתו למנוע כל מצב של רודנות של המעסיק או ניצול המעסיק את עובדיו תוך שלילה ברורה מהם זכויות בסיסיות של שכר או שעות מנוחה וכיוצא באלו.

יחסי עובד מעביד הוא תחום קריטי וחשוב הזוכה לאחרונה לקידום של מאבקים רבים. מאבקים אלו מטרתם לעגן בחוק על כל זכות בסיסית ולגיטימית של כל עובד ואין זה משנה מאיזה מקום עבודה הוא מגיע. פעמים רבות מעסיקים רבים בחרו לנצל את מעמדם של עובדים חלשים המגיעים מסביבה סוציו אקונומית חלשה כגון עובדים זרים, פועלי יצור, בני נוער או עובדי ניקיון. הניצול נבע מעצם העובדה שעובדים אלו רק רצו לעבוד ולקבל שכר ולכן לא היו מודעים לזכויות החלים עליהם והמגיעים להם באופן חוקי, ומעסיקים רבים ניצלו זאת לרעה ואף חלו מקרים רבים של הלנת שכר בהם עובדים רבים לא קיבלו כלל את שכרם או זכו לקבל שכר חלקי בלבד. גם אם העובד אינו מודע לנושא ואינו נוקט בפעולות שיבטיחו לו את כל זכויותיו, ארגון ועדי העובדים שקם במקומות עבודה רבים פועל בתחום זה למענו. ועדים אלו פועלים במסגרות של הסכמים חתומים כגון הסכמים קיבוציים בין עובדים למעסיקים המבטיחים את תנאי ההעסקה הברורים וההוגנים ביותר לכל עובד, גם אם אינו במעמד גבוה ושכרו הוא שכר המינימום הניתן במשק.

משק העבודה היה באופן מצער עד למקרים רבים של ניצול העובד במקומות עבודה רבים, או הפרת הזכויות המגיעות לו, מקרים של הלנת שכרו, הענקת תנאי עבודה בלתי אפשריים, תופעות רבות של מקרים אלו נעלמו או זכו ליחס משפטי ולהגשת תלונה ועובדים רבים יותר מודעים לכל זכות המגיעה להם במסגרת החוקית הבסיסית והלגיטימית ביותר.

מקווים שהצלחנו לעזור לכם, זכרו שבשביל כתבות נרחבות יותר בנושא ובעוד אתם יכולים להכנס לאתר של ההסתדרות ולקבל תשובות.

מועדון לייף סטייל – לקבל הטבות משתלמות במיוחד

אם אתם מעוניינים לא רק לקנות בצורה יותר טובה, יותר חסכונית ומשתלמת, אלא אף לקבל יחד עם זאת מגוון של הטבות- כרטיס מועדון לייף סטייל והצטרפות לחברות עם מועדון לייף סטייל יהפוך את חוויית הקניה שלכם ליותר משלמת ויותר אטרקטיבית. בכל רשת מובילה תוכלו למצוא בהצגת הכרטיס מגוון של הנחות או קופונים לשם קניה משתלמת יותר.

עלון ההטבות של מועדון לייף סטייל ישלח לביתכם מעת לעת באופן קבוע, כך שתוכלו לבחור בהתאם מבין מגוון המבצעים, השוברים וההנחות השונות את אלו שיתאימו לכם במיוחד ואת אלו שיזכו אתכם בהנחות משמעותיות. בנוסף תקבלו קופונים אישיים רבים, שיותאמו במיוחד להרגלי הקניות שלכם ולמוצרים שאתם מעדיפים, כך שחברות בכל מועדון לייף סטייל תהיה משתלמת עבורכם במיוחד ואף באופן אישי. לא רק בתחום הקניות מועדון לייף סטייל יעניק לכם מגוון רב של הנחות והטבות, תקבלו גם הצעות רבות לבילוי בשעות הפנאי עם מגוון של פעילויות בתחומי התרבות, הנופש או הבילוי.

תוכלו להתחיל וליהנות מחיים טובים יותר המלאים בפעילויות משתלמות עם כרטיס מועדון לייף סטייל. לאורך השנה כולה תקבלו בנוסף עם כל ההטבות הרגילות שצוינו, גם ימי מכירות בלעדיים עם מיטב ההנחות והמבצעים האטרקטיביים ביותר שלא תרצו לפספס. כל ההנחות האלו יגרמו לכם בסופו של דבר לחסוך כסף רב ולהשתמש בכסף שלכם בצורה חכמה ואיכותית יותר. עם מועדון לייף סטייל אתם יכולים לא רק לחסוך בקניות או בבילויים שלכם, אלא לחסוך גם במילוי דלק אם בשירות מלא או בתדלוק בשירות עצמי. זהו כבר חיסכון עצום ויתרון גדול שיש לכרטיס זה ולחברות במועדון זה. לכן מוטב ורצוי להתעדכן בכל ההטבות הרבות הקיימות, כדי לא להחמיץ שום הטבה שאולי בדיוק חיפשתם.

אין ספק כי חווית הקניות כולה הופכת למהנה ומיוחדת יותר באמצעות כרטיס חבר של מועדון לייף סטייל על כל האפשרויות הרבות להנחות ולצבירת הטבות עם כרטיס זה. חווית הקניות הופכת גם לחסכונית יותר בנוסף לכל היתרונות הרבים האחרים.

דרושים בכירים- משרות בכירים

דרושים בכירים בנושאים כמו רפואה, חינוך, היי טק, הנדסה, או במשרות שונות כגון מתחום התעשייה והייצור וכן מתחומי הניהול או האדמיניסטרציה אלו משרות רבות ביותר, מגוונות מאד ויש להן ביקוש רב לעובדים ומסלולי תעסוקה מעניינים. משרות בכירים דורשות השכלה מתאימה ורלוונטית אך גם ניסיון רב,כאשר חברות פונות לפרסום מודעות דרושים בכירים הם זקוקים לניסיון מספיק בתחום בו הם מבקשים לעבוד. חברת השמה איכותית היא זו שתאתר את מודעות דרושים  בכירים ותמצא משרה לעובדים אשר מגיעים עם כל ההשכלה המרשימה הרלוונטית לתחומי העיסוק של משרות בכירים, אך לא צברו ניסיון רב שמהווה נתון גדול ומשמעותי בשיקולים של המעסיק לקבל עובדים למשרות המבוקשות. כך למשל בכל הקשור לתחום של דרושים בכירים בנושא הרפואה או הניהול, וכן בתחומי היי טק או בתחומי משרות מעולם המחשבים, לא רק הניסיון יכול להוות שיקול בקבלה לעבודה, אלא זהו נתון היכול להירכש ולהילמד. לא תמיד מעסיקים מודעים לכך, כי עומד מולם בכיר איכותי שיוכל למלא את תפקידו על הצד הטוב ביותר, גם אם אין הוא מגיע עם הניסיון הרב בשטח, וחברת השמה טובה הנמצאת בקשרי העבודה עם החברות הללו יכולה להבחין אף מטביעת עין, באיכויות של עובד למשל כעובד שיוכל להצטיין במגוון תפקידים הדורשים בכירים.

לתפקידים אלו בתחום של בכירים במשק חסרים כיום עובדים רבים, ולכן גם העובדים שמתחילים מתפקידים קטנים יותר בסולם הדרגות, יכולים גם הם להיות מיועדים לתפקידים בכירים יותר בתחום הניהול לאור הניסיון שצברו עובדים אלו לאורך השנים. תחום ההשמה מפנה פעמים רבות גם עובדים עם השכלה מועטת יותר, אך בעלי ניסיון גדול יותר בשטח, שיוכלו להתגלות כעובדים ניהוליים טובים וכן לרכוש עם הזמן את ההשכלה הרלוונטית במסגרת מקום העבודה. כך שחברות השמה יכולות ליצור את האיזון בין ההשכלה הרלוונטית לבין הניסיון הרלוונטי הנדרש של העובד המיועד לתפקיד המבוקש. יש לזכור כי משרות דרושים בכירים מציעות גם תנאי עבודה איכותיים, וכן שכר שהוא למעלה מן הממוצע במשק. אלו משרות נחשקות בשוק העבודה ומבוקשות מאד על ידי כל עובד. 

למה חשוב לכל חברה לרכוש ביטוח נושאי משרה?

ביטוח נושאי משרה הינו פוליסת ביטוח אשר מגנה על כל נושא משרה בביטוח אחריות מקצועית על כל עניין אשר כלול במסגרת התפקיד שלו, בין אם במזיד ובין אם מדובר בטעות שנעשה בתום לב.

נושאי תפקידים בכירים בחברות כמו חברי דריקטוריון, מנכ"לים, סמנכ"לים ומנהלים בדרגים שונים חשופים לבעיות ותביעות ממגוון רחב של גורמים כמו עובדים שונים, לקוחות, ספקים וכדומה. ביטוח נושאי משרה מגן על אותם בעלי תפקידים לכל מקרה של תלונה או תביעה וכך מגנה עליהם מפני תביעות המוגשות נגדם באופן אישי, ולא תביעות כלליות לחברה עצמה.

הגנו על עצמכם ועל בעלי התפקידים

ביטוח נושאי משרה הוא לא רק פוליסה שבאה לטובת בעלי התפקידים עצמם, אלא גם מעניקה הגנה לחברה עצמה. בשעת משבר, כל תביעה גדולה אשר מוגשת נגד בעל תפקיד בכיר בחברה יכולה להשפיע על החברה כולה, ולכן במקרים רבים מאוד הפוליסה הזו תהיה שימושית עבורכם. ובדור המודרני בו אנו חיים, בו תביעות משפטיות מוגשות מידי יום כמעט, כדאי שתעשו הכל בכדי להגן על עצמכם.

מה חשוב לבדוק לפני רכישת ביטוח נושאי משרה?

לפני שאתם רוכשים ביטוח נושאי משרה חשוב לבחון כמה דברים חשובים:

  1. בדקו כי הפוליסה כוללת ביטוח לאחריות נושא משרה בחברה, כיסוי ביטוחי לחברה עצמה במידה ומדובר בתביעה נגד החברה ותביעות הקשורות ביחסי עובד – מעביד.
  2. בדקו כי הפוליסה כתובה בשפה המתאימה לדרישות של המבוטח, אם הוא לא בקיא בשפה העברית בחרו פוליסה באנגלית כדי שיוכל להבין את כל האמור בה.
  3. בדקו את הכיסויים שכוללת הפוליסה והשוו מול פוליסות אחרות בכדי לוודא שהפוליסה מכסה כל תביעה אפשרית.
  4. בדקו האם קיימות הרחבות ללא תשלום כמו כיסוי אוטומטי לחברות בת, כיסוי לבעלי תפקידים גם בעבודתם בחברות חיצוניות, כיסוי לבני זוג או יורדים, כיסוי המאפשר לכם להעסיק איש יחסי ציבור במקרה של משבר גדול (כמו למשל תביעה על הטרדה מינית נגד בכיר בחברה), כיסוי על קבלת ייעוץ משפטי בשעות משבר ועוד.

כל מה שצריך לדעת על זכויות עובדים זרים:

בשנים האחרונות תופעת העסקת עובדים זרים נהפכת לשכיחה יותר ויותר. כאשר תחום הסיעוד הוא הענף המחזיק בשיעור העובדים הזרים הגבוה ביותר. במקביל להעסקת עובדים זרים, נפוצה גם תופעה של תלונות מצידם על פגיעה בזכויתיהם ולעיתים רחוקות גם תביעת המעסיק. הסוגיה בה מוגשות התביעות הרבות ביותר היא סוגית התשלום על שעות נוספות, מה שנפוץ במיוחד בענף הסיעודי שכן העובד המטפל באדם הינו צמוד אליו במרבית שעות היממה.

בגלל שטרם התקבלה חקיקה בנושא זכויות עובדים זרים, וזכויות עובדי סיעוד זרים בפרט, קשה לאכוף את הזכויות של העובדים ועקב כך כל תביעה נהיית יותר מסובכת וקשה להוכחה. מעבר לכך, ישנן זכויות נוספות שלגביהן כן ישנה חקיקה מכח דיני העבודה והם חשופים לתביעה כגון: דמי הבראה, ימי מנוחה, ביטוח רפואי וכדומה.

אז כיצד בעצם ניתן בתור מעסיק להימנע מתביעה עתידית? אם אתם מעסיקים עובד זר, בררו והפגינו בקיאות בכל הנוגע לזכויות עובדים זרים. חיתמו עם העובד על חוזה מסודר אשר מפרט את כל זכויותיו וחובותיו כעובד וזאת לפי דיני העבודה. הקפידו שהחוזה ינוסח לא רק בעברית אלא גם בשפתו של העובד הזר, שכן טענה שחוזרת על עצמה בתביעות מעסיקים היא שהחוזה לא היה ברור מכיוון שהיה כתוב רק בעברית ולכן העובד התקשה להבין אותו עד הסוף. עניין נוסף אשר מהווה סלע מחלוקת, הוא נושא המגורים. מחובתו של המעסיק לדאוג למגורים עבור העובד במשך כל תקופת ההעסקה וגם שבוע לאחר תום תקופת ההעסקה.

בנוגע לשכר הנכלל בזכויות עובדים זרים, ישנם כמה תתי סוגיות אשר מהוות תשתית לתביעות – ראשית, השכר עצמו. לפי החוק, השכר לו זכאי העובד הוא לא פחות משכר המינימום במשק, הן שעתי והן גלובאלי. שנית, ישנם ניכויי חובה מהשכר אשר חלים על שכרו של העובד הזר ממש כפי שהם חלים על כל עובד המחזיק אזרחות ישראלית. הניכויי חובה כוללים בעיקר מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי אותם מחוייב המעסיק לנכות משכר העובד עוד טרם העברת התשלום לעובד. שלישית, ישנם ניכויי רשות מהשכר כגון מגורים, חשמל, ביטוח רפואי וכדומה. אשר לפי זכויות עובדים זרים שיעור הניכוי מסוג הרשות לא יעלה על כרבע משכרו החודשי של העובד.

פארק האי- הפארק לילדים

פארק האי הוא פארק שעשועים לילדים אשר נמצא על גג קניון עזריאלי בתל אביב. פארק זה משתרע על פני 2.5 דונם, וכלל לא מעט מתקני פיראטים לילדים. הפארק מעוצב באי טרופי השופע צמחייה, כולל בובות ענק של פיראטים, שודדים הפזורים ברחבי האי לצד בובות צבעוניות. כך שאם אתם רוצים חוויה לא שגרתית לילדים שלכם, אשר כוללת לא מעט פעילויות ואתגרים שונים, אתם חייבים לקחת אותם לפארק האי.

מהו האי ?

האי הוא פארק טרופי לילדים אשר כולל בובות ענק של פיראטים ושודדים, אי שופע בצמחייה, מתקנים שונים בהם הילדים משחקים בתוך האי, בובות חיות צבעוניות ועוד. הפעילות באי כוללת מגוון פעילויות ושנות לילדים בשילוב פעילויות מים ואטרקציות אתגריות ומגוונות לילדים. האי פתוח במהלך כל ימות השנה, הוא נמצא על גג עזריאלי בתל אביב וניתן אף להכניס אוכל ושתייה אל האי, דרך המעבר החופשי לקניון.

למי מיועד האי?

האי מיועד לילדים בכל הגילאים ואף לילדים בגן. באי עומדים הילדים בפני אתגרים ופעילויות שונות, אשר כוללות בין היתר מים וכן אטרקציות אתגריות שונות כמו: מתקן חבלים בשקים, נהר מתפתל באורך 46 מטר אשר במרכזו יש לגונה גדולה, מגלשות מים ממעלה ההר בגובה של 6 מטר, המאשרות גלישה למרכז הבריכה ועוד.

מה עושים באי?

בפארק עמו ניתן לשחק באי עצמו, לבצע משימות שונות אשר דורשות עמידה במים, אטרקציות אתגריות של חבלים, מגלשות מים בגובה של 6 מטר ועוד. כמו כן תוכלו לראות במהלך המשימות השונות באי את הנוף אשר נשקף מהגג אל עבר תל אביב. תוכלו להגיע לטירה הקסומה המשתרעת על שתי קומות, ללכת על גשר עץ למערת האימה הסודית, שכוללת הליכה על חביות צפות אל מבוכי הזחילה בין בולי העץ לאומגה באורך 6 מטר, כמו כן תוכלו אף לעשות קארטינג ואופנועים מתנגשים ועוד. כך שיש לא מעט משימות בתוך האי עצמו, מה שגורם לילדים לחוויה לא קטנה, ולהפעלה פעילה לאורך המסע כולו. הפעלה זאת תורמת לילדים עד מאוד, במיוחד שמדובר על חודשי הקיץ של החופש הגדול בהם צריכים תעסוקה לילדים.

סניקרס – הנעליים הכי שוות

כמו רוב הנשים, נעליים זו האובססיה הבלתי מוסברת שלי. בכל שנה אני רוכשת עוד ועוד זוגות למרות שיש כאלו שכבר יש לי בצבעים שונים משנים עברו. לקראת חג הפסח אני עוברת על הארון שלי ומתחילה לעשות סדר ולהכין שקיות על גבי שקיות על מנת לתרום את הנעליים שאני לא נועלת. בדרך כלל, הנעליים שאני מסרבת לתרום הן הסניקרס שלי.

נעלי סניקרס אלו הן נעליים אשר בדרך כלל אני נועלת בסופי שבוע או אחרי שעות העבודה והן הנעליים הכי נוחות שיש. יש לי גם נעלי ספורט לאימונים אבל אני לא אוהבת לנעול אותן מחוץ לאימונים שלי ואילו את הסניקרס שלי אני אוהבת לנעול בכל הזדמנות אפשרית. בגלל שיש להן מראה ספורטיבי אבל עדיין אפשר לשלב איתן לוק אלגנטי זה הכי כיף לנעול אותן.

אני אוהבת לנעול אותן עם ג'ינס וסריג או חולצת טי שירט ואפילו לעיתים עם חצאיות או שמלות. המראה שאני הכי אוהבת הוא המראה המשולב – כלומר, מראה שמשלב את הלוק הקליל והרגוע עם לוק יותר מהודר ומפונפן. כך למשל לנעול נעלי סניקרס לבנות, גי'נס משופשף וחולצת טי שירט – זה הלוק לסוף שבוע או קפה עם חברות. לעומת זאת, סניקרס עם ג'ינס שחור, חולצה מבריקה ומעיל עור זה המראה היותר מפונפן לאירועים שהם קצת יותר רציניים כמו ארוחת ערב אצל חברים או יציאה קלילה לבר. אני הולכת הרבה עם עקבים ולכן כשיש לי הזדמנות דווקא ללכת עם נעליים שטוחות ולהיות עם הסניקרס שלי אני מעדיפה. לא סתם אמרתי שבכל שנה כשאני מנסה לסדר את הארון לקראת הפסח ולראות אלו בגדים אני יכולה לתרום לאנשים נזקקים אני מגלה קושי של ממש עם הרעיון של למסור את הסניקרס שלי.

בגלל שאני יכולה לנעול אותן בכל כך הרבה הזדמנויות קשה לי מאוד לוותר עליהן. הדרך היחידה שבה אני מוכנה למסור זוג אחד היא רק אם אני קונה מיד זוג אחר במקומו ואז אני לא מרגישה שאני מחמיצה משהו. אין מה לעשות – אובססיה זו אובססיה.